人手不足の穴埋めに派遣を使うな!

今勤めている派遣先の会社は人手不足、明らかに人が足りていない。

人がいないのに仕事はどんどん増えていく。

派遣先の正社員の年齢層を見ても40代、50代が一番多く、次に20代。
30代はほとんどいない。

バブル崩壊後の不景気で採用をしてこなかった結果このような年齢構成になってしまったようだ。
ニュースでよく聞く「人手不足」の原因、会社が不景気を理由に人を入れなかったからこのような問題になってしまっている。

来年から一人でやってね。

私も来月で1年経つので、人手不足の穴埋めに使われてしまうようだ。

客先の要求がどんどん増えているから人が足りず間に合わない。

来年から一人でやってもらうと言われた。

1年働いてきたのである程度の事は出来るようになったが、はっきり言って無理、1人では何をやったらいいのかわからない。

一つの仕事に対してスケジュールが決められていて、それが出来なければ残業してでも終わらせなければいけない。

私が嫌なのは、わからないことをやらされる事ではなくて、出来なければ残業してやらなければいけない事。

ベテランの人がやっても残業しないといけない無理なスケジュールなのに、私がやったらいつ帰れるのか・・・そこまでしなければいけないほど給料もらってない。

派遣先の変更を検討

上司の人も私一人でできるとは思っていないはずなので、来年からどうなるかわからないが、あまりにも残業が酷くなるようなら派遣先の変更を検討をしなければいけない。

最初に聞いていた月の残業時間は20時間程度。

労働契約書にもそう書いてある、法律的には問題ないのかもしれないが、労働契約書とは企業と労働者との最初に交わす約束事であると私は思っている。

労基法に関係なく、せめて約束ぐらいは守ってほしい。

派遣日記
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コメント

  1. ハマケン より:

    労働すると出るのはため息と不満ばかりですな・・・。何処かに楽しくルンルン気分の職場は有りませんか?仕事って問題なくこなして行くと、ドンドン要求が騰がって、何故か給料は連動しないという、摩可不思議な現象が起こります。社畜の七不思議の一つですね。

    • あさげ より:

      楽しい労働ですか・・・
      仕事が楽しければ週5勤務で定年まで働いても全然OKなのですけどね。

      理不尽な事が多いから逃げ出したくなります。
      給料は安くてもいいから、楽しく出来る仕事があれば紹介してください。